人才是好度事业成功的关键，人才是好度的第一资源！

尊重 发挥 提升 回报

尊重两层论：
第一层尊重:就是敬重员工，把员工当作是好度科技事业的合作伙伴；
第二层尊重:就是给员工创造条件，让员工彰显才华，使员工觉得在好度科技fun88官网下载app工作有尊严和成就感。

发挥：是好度科技人的骄傲；
发挥，也是好度科技事业成功之动力。好度科技给每一位员工一个发挥的平台，通过制度保证、组织保障、资 源支持，任其尽情展示自己的才华和技能。

提升：是好度科技人孜孜不倦的追求；
提升，也是好度科技给予员工最大的财富。没有进好度科技之前，能力不好，素养不高，是员工自己的问题，进了好度科技这个大家庭，我们有这个责任和义务一起协助员工提升员工的能力和素养。

回报：是好度科技留人的一项重要举措；
回报，也是员工和公司实现双赢的结果。员工的每一份付出都能得到应有的物质或精神回报，付出的越多，回报就越丰厚。员工 的回报越多，为公司创造的价值也就越大。

尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，尊重事实。
尊重劳动是基础和根本。
劳动是人类最基本和最重要的社会实践，是人类社会生存和发展的根本前提。劳动创造了世界，劳动创造了 好度科技，甚至创造了我们人类本身。
尊重知识、尊重人才、尊重创造，尊重事实，与尊重劳动具有内在的、本质上的一致性，是尊重 劳动的必然要求，尤其是现代社会劳动的必然要求。劳动贵在创造，没有创造，劳动只能是简单的重复。创造也离不开劳动，没有劳动，创造就只能是纸上谈兵。尊重劳动和尊重创造，离不开尊重知识、尊重人才与尊重事实。

好度科技选人观
有德有才，优先录用；
有德无才，培养使用；
无德有才，限制使用；
无德无才，坚决不用。
fun88官网下载app科技选拔人才的形象比喻：无德无才之人如同废品；有才无德之人如同次品，有德无才之人如同不合格品，德才兼备之人乃是精品。德才兼备之人才是好度科技最宝贵的资源。

好度科技用人观
常格不破，大才难得。
“常格不破，大才难得。”这是好度科技的用人之智。
识人是为了善任。好度科技不拘一格，重用人才。我们敢于打破常规，破格录用优秀人才，同时，我们也为优秀人才的发展创造出更广阔的空间。

用人所长，容人所短。
“用人所长，容人所短。”这是好度科技的容人之量。
“用人所长”是用人的品质之长、思想之长、能力之长；而“容人所短”应是容人的性格之短、情绪之短、习惯之短。我们同为普通之人，必各有所短所长，我们坚信我们构建的是一个和谐互补的fun88官网下载app团队，互相以己 之长补他人之短，这是我们彼此忠诚、共谋事业的道理。

好度科技育人观
品格铸造基业，能力成就大器。
欲成大器，先学做人。欲达大器，必强内功。
做人，是好度科技素养文化的内在要求，品格是好度科技基业常青的根基，好度科技培养人才的标准是使每一位员工成为“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱企业”和“有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力”的有用之才。

好度科技留人观
事业留人，待遇留人，情感留人，环境留人。
“事业留人，待遇留人，情感留人，环境留人”是好度科技一贯的留人方针。
我们崇尚事业留人，就是要把好度科技的事业不断做大 、做强，搭建更大的舞台，为优秀的人才提供更多的发展机会；
我们主张待遇留人，是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造最优的效益，优秀的人才应当获得最好的回报；
我们重视情感留人，是因为我们在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队的合力；
我们突出环境留人，就是要塑造“素养爱心、诚实敬业、学习创新、务实高效”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

好度科技激人观
以业绩为导向，以事实为依据，以能力为标准，多付出高回报。
我们重视绩效，提倡竞争，反对平庸，我们弘扬的是一种竞争文化；我们强调事实，体现公平，建设和谐，我们倡导的是一种公正文化；我们突出能力，展示自我，体现价值，我们追求的是一种价值文化；我们尊重劳动，鼓励敬业，回报付出，我们崇尚的是一种奉献文化。

好度科技晋人观
德才兼备，团结协调，业绩出众，潜质无限。
好度科技一直致力于员工的个人发展，为员工提供广阔的职业发展空间，打通晋升渠道，真正做到人才晋升有平台，个人发展有空间，为了帮助更多的好度科技人成功，我们推出相千里马的标准是“德才兼备，以德为先；团结同志，精诚合作；能力卓越，业绩突出； 乐于奉献，潜力无限。

一、渠道经理
招聘人数：4
学历要求：本科
岗位职责：
1. 负责fun88官网下载app辖区内渠道的建设及发展的规划；
2. 对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3. 制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4. 依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
任职条件：
1. 专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2. 3年以上互联网渠道销售工作经验；
3. 有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4. 具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5. 能承担较大压力，适应长期出差。

二、客服专员
招聘人数：4
学历要求：本科
岗位职责：
1. 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2. 收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；
3. 维护良好的客户关系，掌握客户需求；
4. 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。
任职条件：
1. 中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2. 普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3. 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4. 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

三、手机软件工程师
招聘人数：4
学历要求：本科
岗位职责：
1. 负责Android等手机客户端的开发及维护;
2．安排的其他相关工作;
职位要求：
1. 二年以上基于JAVA/J2ME的开发经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用或游戏开发项目;
2. 熟悉Linux操作系统，有1年以上Android开发经验，熟悉Android SDK； 或有J2ME、BlackBerry开发经验；
3．熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK、对Android应用结构有深刻的认识;
4．熟悉Android下电话、信息、数据库等运行原理，对JNI/NDK有研究者优先；
5．熟悉MVC模式，掌握OOAD的基本思想;
6．精通Android平台UI开发优先，熟悉网络编程、多线程、图形界面编程、熟悉TCP/UDP、HTTP协议；
7．熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验，有网络编程经验；
8．具备扎实的C/C++，Java编程基础, 熟悉面向对象设计和开发；
9．逻辑思维能力强，责任感强，工作积极主动，有良好的团队协作意识；
10．良好的英语阅读、沟通和学习能力，善于准确理解客户需求；
11．责任心强、有敬业精神，能够承担一定的项目压力。能独立承担android产品开发工作;

四、商务拓展专员
招聘人数：4
学历要求：本科
岗位职责：
1．互联网业务的拓展及商务谈判；
2．整理相关资料及文档;
职位要求：
1. 大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业;
2. 有很好的人际沟通能力，具备良好的语言组织能力和沟通技巧；
3．能吃苦耐劳，善于团队合作，积极、自信、敬业，具有开拓精神;
4．熟练使用计算机，并有一年以上上网经验；
5．有互联网工作经验并拥有互联网行业资源及客户关系的优先考虑;

五、美工人员
招聘人数：4
学历要求：本科
岗位职责：
1．负责界面的整体设计及制作；
2．配合程序开发人员进行相应的页面制作、图片处理和flash动画制作;
职位要求：
1. 具有良好的审美观和创新能力，优秀的设计制作能力;
2. 熟悉网站建设流程及构架，丰富的网站设计和制作经验；
3．熟练使用Photoshop、Flash等作图工具；Dreamweaver、css、html等网页制作软件;
4．逻辑思维清晰，做事认真，细致；
5．有很强的学习能力和敬业精神，较好的沟通能力，有良好的团队合作精神;精通DIV+CSS重构技术者优先考虑;

六、PHP程序开发
招聘人数：4
学历要求：本科
岗位职责：
1．负责商务网站的后台程序开发；
2．负责网站的管理和维护;
职位要求：
1. 大专以上学历，计算机相关专业;
2. 熟悉 ASP/PHP/.NET/MYSQL/MSSQL等程序应开发；熟悉 HTML、JavaScript 语言；
3．能独立承担商业动态网站后台程序的设计与开发工作；
4．有一年以上的相关项目经验者为佳；
5．思维清晰有条理，工作热情敬业有耐心;
6．能与美工配合完成较复杂的网站功能;

七、高级网页设计师
招聘人数：3
学历要求：本科
岗位职责：
1．网站页面的设计、制作、测试、上线、修改；
2．网站效果图设计、切图、拼版、基本网站SEO优化;
3．制作设计网站广告（图片、动画、图标等）;
4．UI设计、UE（用户体验）分析等工作，并制作页面及所有页面的优化和规范化;
职位要求：
1. 美术设计或计算机相关专业大专以上学历;
2. 2年以上网页制作经验，熟悉网站建设流程及构架；
3．优秀的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力；
4．精通dreamweaver，Flash，Photoshop等网页制作工具，了解HTML代码，了解网页制作流程，能准确细致规划CSS结构；
5．可熟练手写DIV+CSS制作符合w3c规范的静态页面;
6．具备良好的领悟能力、沟通能力、及团队精神;